二四六八十打一成语_职场成功秘诀

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每年的7月份都是大学毕业生进入就业市场的季节,但是每年几百万的大学毕业生和企业提供的岗位相比就实在是太多了,用人企业为了选择到最好的人才,往往会准备各种各样的题目来考验应聘人员。

现在的面试可不像从前一样,只考核求职者的专业实力,公司之间为了提高自身的综合竞争实力,从员工的能力上做了更高的要求,也就是从技术和思维同时做了硬性要求,两者缺一不可。为此不少职场新人在面试前都会有意识地先做好准备,避免在面试过程中出现回答不了问题的尴尬,而HR们为了考核求职者的真实水平,也会问一些让面试者“不可思议”的面试题目。
今年才毕业的黄明,在昨天的面试过程中,就遇到了一位很严肃的面试官,在对前来应聘的所有面试者进行了专业技能的考核后,随即又面无表情的提出了这样一个问题:二四六八十,猜一个成语?

第一位面试者听完后站起来回答道:“这个问题好难回答啊,我只想到一个从小到大!”
第第二位应聘者轮到了我的朋友黄明他认真思考后回答道:“无独有偶。”,面试官听了后当场站起来笑着说你被录取了。
的确当我们在思考问题时,不应该就局限在所给的问题中,而应该全方面的考虑它的所有可能性。
如果是你的话,当面试官问你:二四六八十,猜一个成语?对于这个问题,不知道各位看官有什么更好的回答吗?欢迎大家评论留言,喜欢小编的文章也可以关注小编哦!
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